Estimeret Læsetid: 2 minutter

Hvis du ejer en virksomhed, der er tilstrækkelig stor, har I med stor sandsynlighed en HR-afdeling. Det er denne afdeling, der sørger for alt fra rekruttering til offboarding. Derfor er det også vigtigt, at afdelingen til enhver tid har de rette værktøjer og systemer, så den kan performe bedst muligt. Her kommer HR-systemer ind i billedet.

Med et HR-system får du et system, som du kan anvende til at gøre hverdagen lettere for din HR-afdeling. Her er flere af arbejdsgangene i din HR-afdeling blevet digitaliseret og automatiseret, så dine medarbejdere kan arbejde mere effektivt. Du kan læse meget mere om HR-systemer i det følgende.

Hvad er et HR-system?

Et HR-system er en softwareløsning, der er designet til at lette hverdagen for medarbejdere i HR-afdelinger. I systemet vil forskellige processer være digitaliseret og automatiseret, så dine medarbejdere nemmere kan komme igennem deres arbejdsdage.

Systemet kan blandt andet indeholde programmer, der gør det nemmere at oprette medarbejdere i jeres system. Det kan også opbevare medarbejderdokumenter og anden data. Kort fortalt kan systemet indeholder flere forskellige programmer, der kan gøre alt fra rekrutteringen til offboardingen af medarbejdere nemmere.

Hvad bruges et HR-system til?

Det er forskelligt fra virksomhed til virksomhed, hvad systemet skal bruges til. Det kommer helt an på, hvor mange af virksomhedens opgaver der håndteres henholdsvis internt og eksternt.

Hvis din virksomhed selv står for hele HR-paletten, kan du heldigvis få et komplet HR-system. Her findes der programmer til rekruttering, medarbejderoprettelse, vidensdeling og meget mere.

 

Hvem kan med fordel bruge HR-software?

Alle virksomheder med en HR-afdeling med kan fordel bruge HR-software. På samme måde som din virksomhed formentlig allerede har skriveprogrammer eller mailservices, har din HR-afdeling også brug for specifikke programmer, der letter deres arbejde.

Med et intuitivt og velorganiseret system kan du lette dine medarbejderes arbejdsgange væsentligt. På den måde kan du også minimere arbejdsgange, som mange medarbejdere formentlig finder kedelige og trivielle. Det efterlader mere tid til mere spændende og kreative opgaver, som mange medarbejdere foretrækker.

Med et velgennemtænkt rekrutteringssystem kan du for eksempel gøre det nemmere for dine rekrutteringskonsulenter at søge en specifik kandidat frem. Det er blot én måde, hvorpå du kan gøre hverdagen nemmere for dine HR-medarbejdere.

Du kan læse mere om, hvordan du kan få et komplet HR-system, der matcher alle din virksomheds krav på 2people.com. 2people er netop et dansk udviklet HR-system, som fokuserer på at gøre administreringen af HR-opgaver nemmere for alle brancher.

Hvilke brancher kan bruge et HR-system?

Alle brancher der beskæftiger mennesker har brug for en HR-afdeling. Derfor er det også alle brancher, der kan drage fordel af at have velorganiseret HR-software ved hånden.

Det vil naturligvis være forskelligt fra branche til branche, hvilke krav der stilles til HR-softwaren. Heldigvis er det ikke noget problem. Som virksomhedsejer kan du nemlig få HR-software, der er skræddersyet til netop din virksomhed.

Hvis du for eksempel hyrer eksterne konsulenter til at rekruttere for virksomheden, giver det formentlig ikke mening med en HR-software, der har rekrutteringsprogrammer. I stedet kan det være, at du har brug for mere plads til vidensdeling eller noget helt andet.

2people har dog som de eneste i Danmark skræddersyet en HR-platform til advokatbranchen og private skoler

Rate this post
Share This